当社は創業より「未来の金融を創造する」という想いを胸に、斬新なアイデアと最新のテクノロジーを駆使して、従来の証券会社では実現できなかった画期的なサービス・商品を提供してきました。また、「証券業界＝上下関係が厳格で旧態依然な体質」というネガティブなイメージを持たれることも少なくありませんが、当社では役職や立場の枠を越えてコ密なミュニケーションを重要視し、多様な意見や価値観を尊重する文化を大切にしています。

このような当社の魅力を広くお伝えするために、2023年6月に採用サイトをリニューアルしました。 証券事業の専門知識がない方でも直感的に理解できる分かりやすい文章や、イラスト・写真などのビジュアルメッセージを積極的に活用することで、当社へ興味をお持ちのあらゆる求職者に訴求できる内容に仕上げました。さらにスマートフォンでの閲覧が一般的なことを踏まえ、モバイルデバイスでも快適に閲覧いただけるよう、情報量やUIデザインの最適化にも注力しています。

さらに、今回のリニューアルではウェブアクセシビリティの向上も重要な目標として掲げています。すべてのウェブサイトに求められるといっても過言ではないほど社会的責任が強いものとなっていますが、当社の企業理念および行動指針においても取り組むべき課題として位置付けています。そのため本採用サイトが、複数のウェブサイトを運営する当社グループ内で準拠・旗印となるよう徹底した対応を行い、視覚的な表現とアクセシビリティを両立させる工夫をしました。

・設計時よりコントラストの確保を前提としたデザイン計画を行うことで、簡素になりすぎないビジュアル表現を実現
・ポップアップ表示、スライダーなどのUI表現を使用しつつ、フォーカスインジケータの遷移に齟齬、不備を起さないよう意識
・複雑性の高い図要素の配置には別途リストの追加など行うことで読み上げソフトに対応

これらの取り組みによって、高い表現力とウェブアクセシビリティの両方を確立した採用サイトを作ることに成功しました。